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ホワイトカラー・エグゼンプション
まずは、こちらの記事、どうぞ。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/32819/
裁量労働とどう違うのかよく理解できませんが、そんなことはどうでもいいのです。
日本ではこのような制度を輸入するとき、必ず、人件費削減のための方便に使われるのですが、そもそもこのような制度は何のためにあるのか、と言うと…、
要するに、人はそれぞれ強み、弱みを持っています。
また、人によって強い季節、強い時間帯と言うのがあり、また弱い時間帯、と言うのもあります。
このため、ある運送会社では、事故を起こしやすい時間帯をドライバー毎に見つけて、シフトを組んでいるそうです。
また、ある大手製造業では、工場のシフトを各人の強い時間に合わせて決めていたり、あるプロ野球の球団では、先発メンバーを選ぶときに参考にしていたりするそうです。
つまり、ホワイトカラーなんちゃらにせよ、裁量労働にせよ、そもそも、その人の一番調子のいい環境で働いてもらうためのものなのです。
実際、アメリカに行って現地の人と一緒に働くとわかりますが、彼らは自分の調子と都合で、夜中でも働くし、昼間に休んでいることもあります。
私自身、サラリーマン時代には裁量労働でしたからよくわかりますが、日本では、残業規制を逃れるための方便としてこのような制度を導入することが多いようです。
…つづく
投稿者 suzuki : 2006年12月28日 08:11
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